Por: Eder Aupart.
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El secretario del Trabajo de Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó los avances en materia laboral durante una rueda de prensa ofrecida tras su comparecencia ante el Congreso del Estado de Tamaulipas, donde abordó temas como la formalidad en el empleo, la conciliación laboral y las acciones para la inclusión laboral en el estado.
El funcionario señaló que uno de los principales retos del gobierno estatal es reducir la informalidad laboral.
Explicó que actualmente Tamaulipas mantiene una tasa de formalidad cercana al 45 %, lo que coloca al estado en una situación favorable respecto al promedio nacional; sin embargo, reconoció que aún existe un 44.9 % de trabajadores en condiciones de informalidad, por lo que se trabaja en estrategias para impulsar su incorporación al empleo formal.
Illoldi Reyes precisó que la informalidad no siempre significa precariedad laboral, ya que en muchos casos se trata de micro, pequeñas y medianas empresas o emprendimientos familiares que no cuentan con las condiciones necesarias para ofrecer seguridad social o cumplir con todos los requisitos de formalidad.
Para enfrentar esta situación, indicó que se está fortaleciendo la Dirección General de Inspección, con mayor capacidad de supervisión y coordinación con la federación, además de campañas de sensibilización dirigidas tanto a empleadores como a trabajadores sobre los beneficios de la formalidad laboral.
El secretario también resaltó los resultados de los programas impulsados por la dependencia, entre ellos Tamaulipas Emplea, Tamaulipas Capacita y Tamaulipas Equipa, mediante los cuales se ha logrado la colocación de más de 13 mil tamaulipecos en empleos formales durante 2025.
Asimismo, señaló que en lo que va de la actual administración estatal encabezada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, se han colocado cerca de 30 mil personas en fuentes laborales formales, cifra que calificó como histórica.
Dentro de estas acciones también se ha impulsado la inclusión laboral, logrando la colocación de 737 personas con discapacidad o con barreras para integrarse al mercado laboral, como parte de la política de humanismo impulsada por el gobierno estatal.
En materia de justicia laboral, el titular de la Secretaría del Trabajo destacó que el Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas ha logrado recuperar más de mil 400 millones de pesos en favor de trabajadores, además de resolver conflictos laborales en un promedio de 20 días, por debajo del promedio nacional de 24 días.
Agregó que el nivel de efectividad en los procesos conciliatorios alcanza el 82 %, lo que significa que 8 de cada 10 conflictos laborales se resuelven mediante acuerdos, evitando procesos judiciales más largos.
En relación con la prevención del trabajo infantil, el secretario informó que durante 2025 se impartieron más de 500 cursos de sensibilización, alcanzando a más de 10 mil personas para informar sobre los derechos de niñas, niños y adolescentes.
Además, destacó la instalación de una comisión interinstitucional para la prevención del trabajo infantil, que busca coordinar acciones entre autoridades federales, estatales y municipales.
Finalmente, Illoldi Reyes señaló que al inicio de la actual administración los centros de conciliación laboral se encontraban sin capacidad operativa, pero actualmente tienen la capacidad de atender hasta 26 mil personas al año, lo que representa dijo un cambio significativo en la atención de los conflictos laborales en el estado.
El secretario concluyó que estos avances son resultado del trabajo coordinado entre gobierno, sindicatos, sector empresarial y sociedad, con el objetivo de fortalecer el empleo formal y mejorar las condiciones laborales en Tamaulipas.
